Faktor Kepuasan Kerja

6 faktor penentu kepuasan kerja.

Faktor kepuasan kerja. Pemenuhan kebutuhan need fulfillment. Menurut rivai 2008 479 faktor faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja adalah gaya kepemimpinan produktivitas kerja perilaku pemenuhan harapan penggajian dan efektivitas kerja. Respon terhadap kepuasan kerja job satisfaction. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya handoko 2001 193.

Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Beberapa ventilasi ruang makan tempat parkir keamanan dll. Bagi penulis penulisan ini digunakan sebagai implementasi atau penerapan ilmu pengetahuan yang diperoleh selama masa perkuliahan. Sedangkan faktor faktor yang memberikan kepuasan kerja menurut blum 1956 sebagai berikut.

Keamanan kerja juga menjadi faktor penting dalam menunjang kepuasan kerja karena mempengaruhi perasaan selama bekerja di suatu tempat. Faktor sosial meliputi hubungan kekeluargaan pandangan masyarakat kesempatan berkreasi kegiatan perserikatan pekerja kebebasan berpolitik dan hubungan kemasyarakatan. Faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah kondisi kerja. Ada lima faktor yang dapat mempengaruhinya yaitu sebagai berikut.

Kunci menuju kepuasan pada teori ini adalah perbedaan antara aspek pekerjaan yang dimiliki dengan yang diinginkan seseorang. Aktivitas suatu perusahaan terkait erat dengan sumber daya manusianya. Operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik jika perusahaan mampu mengelola dan memanfaatkan sumber tenaga kerjanya dengan optimal. Merujuk kembali pada pengertian kepuasan kerja respon terhadap ketidakpuasan ini akan bermacam macam.

Hal ini menyiratkan perbedaan sifat individu mempunyai arti penting untuk menurut robbins 2001 faktor faktor yang menentukan kepuasan kerja adalah. Salah satu cara yang ditempuh oleh perusahaan dalam mempertahankan karyawannya adalah dengan. Semakiin besar perbedaan semakin rendah kepuasan orang. Hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting luthans 2006 243.

Selain itu menurut job descriptive index jdi faktor penyebab kepuasan kerja adalah bekerja pada tempat yang tepat pembayaran yang sesuai organisasi dan manajemen supervisi pada pekerjaan yang tepat dan. Kepuasan merupakan fungsi dari seberapa adil individu diperlakukan di tempat kerja. Kondisi kerja yang dimaksud adalah peralatan dari pekerjaan yang diperoleh. As ad 1995 104 kepuasan kerja adalah sikap umum yang merupakan hasil dari beberapa sikap khusus terhadap faktor faktor pekerjaan penyesuaian diri dan hubungan sosial individu diluar kerja.

Komponen genetik genetic components kepuasan kerja merupakan fungsi sifat pribadi dan faktor genetik. Blum 1956 menurut blum dalam moch.