Perhitungan Pesangon Omnibus Law
Begini Ternyata Cara Perhitungan Pesangon Phk Yang Hanya Dapat 25 Kali Upah Di Uu Cipta Kerja Bangka Pos
3io9ylyrxp 6vm
Jh2jh6p4qonncm
Perhitungan Pesangon Phk Di Uu Cipta Kerja Buruh Dapat 25 Kali Upah Banjarmasin Post
Hm6taadfw2hwum
Turun Jauh Lengkap Perhitungan Pesangon Phk Sesuai Uu Cipta Kerja Kurang 1 Tahun 24 Tahun Kerja Tribun Kaltim
Menurut timboel rumus tersebut berbeda dengan aturan saat ini yang diatur dalam uu ketenagakerjaan.
Perhitungan pesangon omnibus law. Berdasarkan draf omnibus law cipta lapangan kerja yang diterima detikcom aturan pesangon untuk pekerja masih ada dan nilai pesangon tidak dipotong. Uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja untuk buruh yang kena pemutusan hubungan kerja phk diatur dalam ruu omnibus law cipta kerja yang sudah diterima oleh dpr ri kemarin. Oleh sebab itu omnibus law cipta kerja akan melakukan penyesuaian perhitungan besaran pesangon. Perhitungan pesangon tersebut diatur dalam bab iv mengenai ketenagakerjaan pasal 156.
Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja pengusaha wajib membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bunyi pasal 156. Ruu cipta kerja omnibus law yang banyak dihujani protes ini tetap disahkan dpr menjadi uu pada senin 5 10 2020. Jakarta cnn indonesia jokowi mengubah rumus perhitungan pesangon bagi para buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja phk perubahan tersebut tertuang dalam draf rancangan undang undang. Yakni upah pokok pekerja dan tunjangan tetap yang diberikan kepada buruh dan keluarganya.
Saat rapat antara pemerintah dan badan legislasi dpr digelar hari ini sabtu 26 september 2020 untuk membahas klaster ketenagakerjaan dalam omnibus law cipta kerja alasan perubahan itu terungkap. Selain itu juga ada penambahan program jaminan kehilangan pekerjaan. Banyak pihak yang menilai aturan besaran pesangon terbaru yang diatur dalam uu cipta kerja justru mengalami penyusutan. Sebelum disahkan omnibus law ruu cipta kerja ini memang telah menuai kritik tajam dari berbagai kalangan.
Selain pesangon omnibus law mengatur uang penghargaan masa kerja bagi korban pemutusan hubungan kerja atau phk. Ada dua komponen yang nanti digunakan sebagai dasar perhitungan pesangon dan uang penghargaan masa kerja buruh. Masalah upah minimum tadi sudah kami gambarkan di uu eksisting upah minimum dapat ditangguhkan sehingga banyak pekerja buruh dapat upah di bawah upah minimum ini fakta tuturnya. Jakarta cnn indonesia omnibus law cipta kerja dapat menjadi acuan perusahaan untuk memberikan uang pesangon minim kepada pegawai yang terkena pemutusan hubungan kerja phk bahkan.
Ada beberapa poin penting dalam uu cipta kerja soal upah hingga perjanjian waktu kerja.